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行业新闻
据新华社电昨日,开业满一年的浙江网商银行对外表示,网商银行的户均贷款金额不到4万元,户均贷款频次远高于同业,不良贷款率为0.36%。去年6月25日,银监会批准的国内首批民营银行,也是首批互联网银行——网商银行正式开业,网商银行定位于服务小微企业和农村普惠经济。“由于目前远程开户监管并未放开,网商银行这样线下没有网点的互联网银行还没办法实现账户结算,主要从事融资服务。”网商银行行长俞胜法介绍,一年来,网商银行运用大数据风控、互联网技术等能力,累计服务了170万家小微企业,贷款资金余额达到230亿元。目前农村金融是网商银行的一个重要战略,借助阿里巴巴农村淘宝渠道,网商银行为农村地区小微经营者提供的无抵押无担保信贷服务,已经覆盖了全国25个省市区234个县市的4852个村庄。从历史统计看,网商银行(包括之前的阿里小贷、蚂蚁小贷)已经累计服务了100万农村地区的小微用户,累计提供信贷服务超过1400亿元。俞胜法表示,面对小微企业和农村地区用户的金融需求,网商银行是“迟来的先行者”,正在尝试用互联网渠道、大数据风控、金融云计算等技术,去解决小微企业的融资难融资贵、农村金融服务相对匮乏的问题。 文章来源:北京商报
发布时间: 2016 - 06 - 29
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正在加速布局第四次转型的万达集团从来不掩饰在金融方面的野心。收购快钱、搭建征信公司、收购数据公司、入股百年人寿,万达集团围绕优势传统业务不断打造金融闭环,如今金融集团布局已经完成,下一步则是夯实闭环业务,推出多层次丰富的金融产品。万达征信公司总经理嵇磊日前在金融创新服务实体经济(产业发展)高峰论坛透露,目前,万达金融三条主线的金融产品和金融服务已经布局完毕。第一条是针对万达商业广场的消费群体推出的消费金融。“以五角场万达广场为例,每年有40万人次消费。”嵇磊说。第二条是针对万达广场B端商户的小微企业贷款。第三条即万达的供应链金融业务。万达的金融布局包含了两方面,一部分是传统金融,囊括银行、保险、证券、投资。另一部分则是互联网金融,设有数据、征信、支付、信贷四个业务板块。目前,万达集团内部唯一对外宣讲的信息出口是王健林以及集团官网信息的主动披露。因此,市场上能够获得的信息少之又少。嵇磊对第一财经记者进一步表示,万达在供应链金融业务当中,结合了多种服务场景。以万达集团旗下的万达旅业为例,目前已经开发了旅游金融产品,为到海外旅行的高端客户提供消费贷款,此外,消费贷款面对的客户还包含万达集团旗下全国100多座五星级酒店的消费群体。而这一层面是针对消费者个体的2C业务。同样的逻辑运用到2B业务之上,万达金融向包括上述五星级酒店以及同万达形成战略合作的商户提供品牌贷、商户贷等金融产品。“万达广...
发布时间: 2016 - 06 - 29
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6月28日,民生银行方面回应称,“对于仅支持特定消费场景的快捷支付,以及风险较高、依托于客户委托协议的代扣通道,禁止开放给P2P公司使用。第三方支付机构已将上述通道提供给P2P公司的,要求其限时关闭。”一家P2P平台公告,将民生银行与P2P的合作问题推向了风口浪尖。6月28日,民生银行方面回应称,近期的确对支付接口管理进行了规范。其中,“对于仅支持特定消费场景的快捷支付,以及风险较高、依托于客户委托协议的代扣通道,禁止开放给P2P公司使用。第三方支付机构已将上述通道提供给P2P公司的,要求其限时关闭。”其还表示,“这主要为响应央行对互联网金融专项整治的号召,逐步排查、梳理风险,避免给储户带来损失。”日前,P2P平台民民贷发布公告称,接到第三方支付公司的紧急通知,民生银行将于6月27日~29日关停所有P2P充值渠道,暂不支持网银充值业务。同时,《每日经济新闻》记者注意到,对于第三方支付机构为P2P公司提供民生银行网关接口的行为,民生银行表示,“各分行深入调研,开展风险分析与排查,充分评估风险,审慎开展合作。”而对于第三方支付机构将民生银行支付接口(含快捷、代扣、网关)转接其他支付机构的违规行为,则要求限期整改。“此举旨在强化内控管理、排查风险、规范开展业务,并非我行与P2P行业一刀两断的信号。”民生银行方面表示。一家P2P平台CEO此前在接受《每日经济新闻》记者采访时也表示,大多数银...
发布时间: 2016 - 06 - 29
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“两年前,有家互联网金融机构想挖我去做CEO,直接报价800万元年薪,还外加股权激励,但我感觉这家机构不够靠谱,就没谈下去。”一家互联网金融机构负责人告诉记者。事隔两年后,他发现互联网金融机构之间的高薪挖人依然不绝于耳。“目前,知名互联网金融机构要从同行招募首席风控官,首席产品官,首席技术官等岗位,年薪普遍在200万-300万元,外加股权激励(按照服务年限追加),如果是BAT背景的互联网金融机构,这类岗位年薪可能接近500万元,且股权激励收益相当于一年年薪。”一家从事互联网金融机构高管招聘业务的人力资源机构负责人告诉记者。在他看来,互联网金融机构同行挖人所付出的待遇扶摇直上,主要有两个原因,一是随着互联网金融监管趋严,互联网金融机构需要找到合适高管,短期内构建一整套完善的风险控制、信息披露、合规操作流程,满足监管要求;二是为了未来上市或后续股权融资做铺垫。然而,随着互联网金融机构人才竞争趋于激烈,要找到这样合适的高管人才,绝非易事。同行挖人的待遇与期望值近期,知名互联网金融机构——陆金所人员流动频繁,除了执委黄爽加盟百度金融部门,陆金所原CTO翁明军也空降麦子金服,任职副总裁。公开信息显示,作为拥有16年IT研发和管理经验的“元老”级人物,翁明军曾在当当网、陆金所就职,是分布式高并发系统架构的专家,成功搭建过数个大型互联网金融公司技术体系,实现金融资产、投资交易、支付、营销、运营等...
发布时间: 2016 - 06 - 28
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