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华道新闻
在近日中国平安2018年中期业绩发布会上,平安集团董事长马明哲为平安银行董事长谢永林公开点赞。诚然,履职短短两年,谢永林便顺利让平安银行零售业务转型实现“阶段性成功”——业务结构完全逆转,零售贡献了近七成净利,达到历史峰值。更让外界好奇的是,基数变高之后,平安银行的零售业务如何再上一个平台?日前,谢永林在接受上证报记者专访时说,其实转型的根本目标是要做智能化治理,现阶段行万里路可能只走了一半。“零售转型的下一步,是要攻坚私人银行。”智能零售银行初成在整体经营形势大变的背景下,平安银行今年上半年的表现依然没有让外界失望。2018年半年报显示,平安银行实现营收572.41亿元,同比增长5.9%;实现净利润133.72亿元,同比增长6.5%。其中,零售营收为293.16亿元,占比为51.2%;零售净利润90.79亿元,占比为67.9%。同时,资产质量保持稳定,不良贷款率1.68%,较上年末下降0.02个百分点。显然,平安银行身上已经烙上鲜明的零售印记。“评判是否转型成功,从数字标准来看,就是资产、收入、利润主要都是零售。”谢永林说。这是他第三次在同一地点接受上证报记者专访,时间点都选在这两年的半年报和年报发布之后。若以2017年半年报、2017年年报、2018年半年报连续三个财务报告数据对标来看,该行零售转型确如他今年所言,实现了阶段性成功,贡献值直线上升,净利占比近七成。根据零售转型战...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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在银行业经历了近几年的低增长和较高坏账率后,招商银行2018年半年报率先显现出稳健快速增长态势,营收、净利润均实现两位数增长。数据显示,招商银行上半年实现营业收入1261.46亿元,同比增长11.75%;归属于本行股东的净利润447.56亿元,同比增长14%。数据显示,截至6月末,招商银行实现净利息收入770.12亿元,同比增长8.63%;实现非利息净收入491.34亿元,同口径较上年同期增长17.04%。剔除新金融工具准则1影响,非利息净收入较上年同期增长5.43%。归属于本行股东的平均总资产收益率(ROAA)和归属于本行普通股股东的平均净资产收益率(ROAE)分别为1.39%和19.61%,同比分别提高0.10和0.50个百分点。资产负债规模方面,截至报告期末,招商银行资产总额65373.40亿元,较上年末增长3.81%;贷款和垫款总额38778.68亿元,较上年末增长8.77%;负债总额60332.89亿元,较上年末增长3.77%;客户存款总额42578.03亿元,较上年末增长4.76%。在资产质量方面,不良双降。截至报告期末,招商银行不良贷款总额553.82亿元,较上年末减少20.11亿元;不良贷款率1.43%,较上年末下降0.18个百分点;不良贷款拨备覆盖率316.08%,较上年末提高53.97个百分点。从收入构成看,招商银行上半年实现利息收入1311.75亿元,同比增长...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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8月23日,浦发银行副行长谢伟在银行业例行新闻发布会上表示,随着浦发银行风险管控成效逐步体现,不良生成率、不良贷款率逐步下降。截至一季度末,浦发银行不良贷款率为2.13%,已连续两个季度下降。谢伟还就该行推进结构调整,强化风险和内控管理能力,聚焦服务实体经济,努力实现高质量发展的相关情况作出介绍。在资产负债结构方面,浦发银行压缩通道类业务规模,减少融资链条,降低实体经济融资成本。截至2018年一季末,资金类资产规模较上年末缩表近千亿,占总资产比重下降0.8个百分点,对应资金类负债占整体负债比重较年初下降了4个百分点;贷款规模较年初增长502亿,贷款在总资产中的占比达到53.5%,较去年末上升0.9个百分点,且增量中大部分为中长期贷款,流向实体经济,解决企业融资难、融资贵的问题。负债方面,浦发银行一般性存款占比由去年末的49.8%上升至一季度末的52.2%,其中,超过一半的增量来自于成本低、稳定性好的零售存款。负债稳定性进一步增强,优化了我行负债结构,也强化了我行抵御流动性风险的能力。近年来,随着浦发银行风险管控成效逐步体现,不良生成率、不良率逐步下降。谢伟介绍,截至一季度末,浦发银行不良贷款率2.13%,已连续两个季度下降;同时,按照进、保、压、退方式对信贷资产进行分类管理,将新增资源向重点区域、重点行业和重点客户倾斜,不断优化全行资产结构。随着调结构、降风险、强内控的扎实推进,浦...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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2018年以来,银行高管变动案例多多,8月份以来,更是多家银行出现高管层变动。最新变动比如原光大银行行长张金良调任邮储集团总经理,有望出任邮储银行董事长;平安银行提拔3位副行长;交行公告提拔3位业务总监等等。据券商中国记者不完全统计,从年初至今,A股和H股43家上市银行中,已有25家上市银行合计至少109位高管发生变动。其中包括多家上市银行换帅。值得注意的是,在今年银行高管“挪窝”的原因中,与以往跳出行业不同,是以工作调动、内部提拔为主,大部分也还留在商业银行系统内,只有少数到龄退休,或调往非银企业任职,甚至从政。也就是说,在银行高管层面还是主要在“圈内”打转,跳到“圈外”的少之又少。而投身民营银行、互联网金融企业及知名企业金融板块的高管更是少之又少。先来看一下今年以来银行高管变动的四个主要特征:1、行内提拔、调动56例,占比超过50%。交行、民生、华夏等全国性银行都有不少案例,浙商、徽商、哈尔滨也由于“换帅”而提拔多位行内高管。2、工作调动21例,占比19%。以接受组织或集团安排进行工作调动为主,方向包括从A银行调到B银行、银行与其他金融甚至非金融机构的互调,以及监管层人士“下海”、银行高管从政等。3、辞职18例,占比17%。主要覆盖辞职后公开信息无法查询到去处的银行高管,此外还有少数银行副董事长由于董事会换届而辞职。4、9例变动是因为到龄退休,占比8%。譬如交行原董事长牛锡明、...
发布时间: 2018 - 08 - 27
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