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华道新闻
7月31日,在2016上海新金融年会暨互联网金融外滩峰会上,网商银行行长俞胜法表示,普惠金融不仅是一种愿景,还是一种能力,互联网金融、互联网银行想要去具备普惠金融的能力,需要从自身的风控能力,尤其是大数据风控加上合作平台。俞胜法介绍,网商银行开业一年多以来,服务了超过170万家小微企业,贷款余额达到230亿元,帮助千千万万的小微企业经营者、创业者去追逐他们的梦想,同时拉动了就业、支持了实体经济的发展。利用大数据风控等技术优势,贴近电商经营解决小微经营者的融资难问题。众多的小微电商经营者缺少规范的财务报表,没有抵质押物,缺少人脉关系,从传统金融机构很难及时获得经营所需的资金。而我们依靠大数据技术,全流程在线实现了3分钟申贷,1秒钟放款,全程0人工干预,也就是我们讲的“310”贷款流程。网商银行首先围绕淘宝、天猫、B2B、1688等电子商务平台,向广大电商平台卖家推出了淘宝贷款、天猫贷款、阿里贷款等产品,保证了对电商平台卖家的融资服务水平。其次,与电商的生态伙伴深入合作,积极开拓阿里云贷款、菜鸟货押融资、大数贷、淘客贷等新型数据化融资产品,丰富了自身的产品维度。同时,围绕蚂蚁金服互联网金融平台,结合支付宝交易数据,推出了支付宝商户贷、口碑商户贷等新产品,促进了O2O业务的发展,促进了对线下小微企业的金融服务。此外,网商银行通过与外部互联网平台的合作,去触达更多的小微企业。结合网商银行在...
发布时间: 2016 - 08 - 01
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在今日举行第六届上海新金融年会暨第三届互联网金融外滩峰会上,浙商银行行长刘晓春就银行转型问题及金融科技在银行转型中的作用,进行了阐述。 刘晓春认为,以互联网金融、互联网技术为代表的金融科技,为银行的转型提供了很好的科技支撑,但是它自身不解决银行的转型问题。 以下为零壹财经整理的演讲精华: 在当下,银行为什么要转型? 首先是因为经济在转型,经济转型,我想是几个方面: 1、国际政治经济格局在转换,这个影响到了我们,经营方式也要转。 2、国家的经济结构、产业结构在转型,所以银行的服务、经营要转型。 3、我们国家的企业在发生质的变化,和十年前、二十年前的企业的形式、方式已经不一样了。相应的,银行的服务、经营也要转型。 4、现在的商业模式也在转换。企业和企业之间再不是简单的买卖关系,在这个过程中,银行的相应服务、产品的对接也要转型。 这是第一个大方面,经济在转换,所以银行也要转型。 第二,人民币利率市场化。这对银行来讲不是简单的利差缩小的问题,随着市场的波动,利差本身也会波动。最关键的是人民币利率的变动,原来资金成本的这把“尺子”不是固定的,变成“活”的。那我们的经营方式为了应对利率变化,要提供的产品和以前大不一样,我们思考问题的方式也不一样。 第三,人民币汇率。我们衡量价值的矛也不...
发布时间: 2016 - 08 - 01
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民营银行经历筹建热潮之后,正在步入冷静期。随着民营银行的设立门槛变高,部分公司的银行梦面临变数。朗玛信息和益佰制药日前双双公告称,因银监会要求民营银行注册资本最低为20亿元,公司拟不作为主发起人参与筹建贵安科技银行。此外,建研集团和蒙发利近期也发布公告称,退出了筹建民营银行计划。在经历了前期的扎堆入局后,企业对民营银行的设立正在变得理性。根据朗玛信息和益佰制药的公告,因民营银行筹建细则进一步细化,民营银行最低注册资本提高至20亿元人民币,公司拟不作为主发起人参与筹建贵安科技银行股份有限公司。据了解,贵安科技银行此前计划注册资本为10亿元,朗玛信息和益佰制药为主发起人,分别拟投资2.5亿元和1.5亿元,对应持股25%和15%。无独有偶,厦门上市公司建研集团日前也发布公告称,受相关政策影响,厦门商汇联合投资股份有限公司筹建民营银行的工作已无法继续推进。而厦门商汇联合投资股份公司,正是当年为推动成立商汇银行而设立的。与此同时,蒙发利也宣布退出商汇银行筹建。从公告中不难看出,一些公司对于设立民营银行的成本与利益有了一番新的思考。其中,蒙发利表示,公司将聚焦并全力推动主业健康稳健发展;朗玛信息则表示,公司已全面转型至互联网医疗领域,拟将主要精力和资金集中在互联网医疗相关业务发展。去年6月银监会发文表示,对民间资本和国有资本一视同仁,并积极鼓励民间资本入局。分析人士表示,虽然政策上鼓励民间资本...
发布时间: 2016 - 08 - 01
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近来,银行业降薪传闻掀起了新一波的“离职潮”,作为过去几年最赚钱的行业之一,银行业的“金饭碗”真的不复存在了吗?鉴于各家上市银行2015年年报已逐一披露,让我们来看看城商行这一板块悉数亮出的“工资单”:总体来看,2015年A股与H股上市的12家城商行员工成本均有不同幅度上升,平均涨幅高达23.21%。其中,员工工资及绩效奖金持续上涨,平均员工薪酬为36.67万元,同比上涨11.1个百分点。与此同时,一个无法忽视的现状是,城商行的信用风险也在继续暴露:2015年末,上市城商行平均不良贷款率为1.04%,较上年末上升0.15个百分点。城商行不良贷款余额的不断累积,对银行风险承受能力及经营状况产生了极大的影响。那么,银行员工薪酬与风险的同步增长是否有其内在联系?以银行业绩(规模扩大、利润增长)为考核重点的员工薪酬给付是否是导致银行信用风险持续增加的原因之一?上市城商行的员工薪酬考核制度是否确实存在着缺乏关键性风险因素的不合理性?进入“十三五”规划期,建立一套与银行风险管控相挂钩的薪酬体系,尤其是高管人员的激励约束机制,或已成为城商行深化改革的重点内容。员工薪酬与银行风险同步增长趋势明显一般而言,银行员工薪酬涵盖工资和奖金、养老费用、社保及住房公积金、工会经费和职工教育经费、福利费用等项目。近年来,为了激励员工更积极地拓展业务,城商行员工薪酬中,基本工资的比重逐年下降,绩效薪酬的比重不断上...
发布时间: 2016 - 07 - 29
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