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行业新闻
虽然曾头顶最赚钱光环的银行业一不小心将“下降”二字打造成了2018年的年终奖关键词,但是金饭碗的含金量还是不容小觑,百万元年薪也不是传说。这些能够提供“百万+年薪”的岗位究竟需要从业者具备什么技能?银行年报大数据、从业者、猎头分别从各自的维度对《证券日报》记者做出了解答。总行关注产品创设能力 分行注重营销资源据《证券日报》记者梳理,私人银行管理岗位、支行行长、大数据产品负责人、投行业务负责人是“百万+年薪”的有力竞争者。上述岗位要求的细节虽然不同,但是仍有一些共同需要的技能。首先,在工作年限的要求方面,5年几乎是“起步价”,其中包括至少三年以上同等岗位经验,本科及以上学历。其次,在任职资格方面,通常要求应聘者熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷相关制度、法律法规,具备较强的行业产品市场、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的能力。第三,在个人能力方面,对相关行业或领域情况较为了解,具备组织管理能力和沟通协调能力,责任心强,具备大局观则是招聘方直言不讳的要求“底限”。此外,总行岗位对于候选人洞悉客户的能力通常十分在意,逻辑在于背后的产品创设能力;分行岗位则相对更在乎候选人的营销资源以及对应的落地能力。例如,某银行总行招募首席产品官,主要职责设定和任职要求上包括“以打造互联网银行‘爆品’为己任,深刻洞察场景和用户,对极致体验的产品有苛求,善于从数据中发现用户行为”等内...
发布时间: 2019 - 02 - 20
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入职银行是很多人的从业梦想,然而很多时候现实并不如表象一般光鲜。春节过后,招聘、求职进入高峰期,《证券日报》记者通过多个网络招聘平台搜索职位,仅工作地点在北京一地的“银行招聘”相关信息就有几万条,“高薪”是很多招聘信息的共同内容。记者以求职者身份在部分招聘平台注册,将求职意向选为“银行”类别后收到了大量面试邀请,其中,“信用卡销售”岗位占据了半壁江山。不过,《证券日报》记者查看多个招聘信息并参加面试发现,所谓的“高薪”只是传说,大多数信用卡销售业务员只能在人脉和梦想被“榨干”后主动或被动离职。招聘信息数以万计 转正承诺空口无凭“税后月薪12000-50000、五险一金、补充医疗、大专以上学历”,“月薪过万+无责底薪+五险一金+旅游津贴+学历不限”,“收入上不封顶、年薪百万元不是梦”……通过网络招聘平台搜索职位,《证券日报》记者收到了大量“信用卡销售”相关的面试邀请,不少招聘信息写着“年后换工作报名中”。这些招聘启事中,招聘公司全部标注为国内的各大银行以及部分外资行。其中,100%的招聘信息都宣称税后月薪在8500元以上,学历大多要求为大专或以上,还有部分岗位写着“优秀者可适当放宽学历”。同时,这些招聘信息的发布人则多标注为“**银行主任”、“**银行人事经理”、“**银行主管”等。《证券日报》记者以求职者的身份回复了面试邀请并获悉,标注为“信用卡销售”的招聘岗位全部为劳务派遣形式。...
发布时间: 2019 - 02 - 20
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昔日一岗难求的“金饭碗”正在掉色近期,有业内人士向记者透露,某券商浙江分公司大幅裁员,要从200余人裁到100多人。记者经多方了解,该券商大幅裁员确有其事,但具体的裁员数据,说法不一。如今的A股熊市,券商业务严重缩水,券商从业者日子并不好过。事实上,不止券商,整个金融圈都面临减薪裁员潮。以往,争过独木桥,抢一个“金饭碗”,类似的求职现象仍让人记忆犹新。然而,随着行业热点的转换,金融行业人才流动颇为“凶猛”。是跳槽还是坚守?是随波逐流还是迎风起舞?记者在采访中发现,在金融人才“迁徙”版图中,财富管理机构与互联网行业正成为新的“筑巢点”。从200余人裁到100多人金融人才大“逃离”“这家券商大幅裁员的事情,我们同行都知道的。连资深的营业部老总都被裁掉了,但到底裁掉了多少人,具体的数据我倒是还不清楚。”某券商杭州分公司一位负责人告诉记者,“主要是为了降成本,毕竟现在是熊市,不过这么大的裁员动作,目前只有这一家。”按照上述业内人士的爆料,该券商裁员人数要从200余人裁到100多人。尽管只是这家券商的个体行为,但券商目前的日子确实不好过。在上海某券商公司工作三年的闻先生十分郁闷,“市场风险规避不了,行情太差,业绩做不起来。”他告诉记者,公司同事都预期绩效奖金会大幅下降,虽然目前还没有明确的通知。一位在杭城某券商工作了十几年的人士表示,自己一直从事的是内勤岗,从没想过,现在连自己都要考相关的金...
发布时间: 2019 - 02 - 20
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在近日刚结束的达沃斯世界经济论坛中,英国劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group)首席执行官Antonio Horta-Osorio对CNBC表示,该行将不排除进一步裁员的可能,因为该银行正在更新技术平台,并评估与客户的沟通方式。拒不完全统计,近年来,劳埃德银行已裁员逾5万人,并关闭了超过500家分行。劳埃德银行不是唯一一家裁员的银行,不少国际大行在近日都公布了其2019年裁员、降薪计划。8家银行公布裁员、降薪计划2019年至今,不足一月,已有多家国际大行宣布裁员。1月17日,德意志银行宣布在其零售部门总部裁员约1000人,削减的目的在于消除重复的后台和中台功能。德意志银行(Deutsche Bank)首席执行官克里斯汀?辛格(Christian Sewing)表示,在4月份接管和明年年底之前,该银行的员工总数至少减少7000人。1月23日,西班牙桑坦德银行(Santander)宣布,鉴于越来越多的客户开始使用数字和移动银行业务,使实体办公室、银行柜台同时代脱节,2019年桑坦德银行将关闭位于英国的业务量较低的140家分行,这些分行约占在英所有分支机构的19%,同时解雇约800名员工,以应对客户需求的不断变化。而上周,外媒报道称,受资本市场的剧烈波动和全球经济减速的影响,法国兴业银行的证券交易业务营收在2018年大幅下滑20%,业绩未达预期,鉴于此,该行计划解散其自...
发布时间: 2019 - 02 - 20
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