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华道新闻
随着三月里公司业务量的节节攀升,共享中心“抗洪”工作也日趋紧张,但与往年不同的是,今年我们的“抗洪”工作更为紧张有序,更为应对从容,而这有序和从容则得益于共享中心运营管理部门的未雨绸缪、精益部署以及总部各部门的通力协助。 “非常队+你”活动是共享中心为积极应对业务高峰而策划的激励竞赛活动。自3月12日正式破冰开战以来,该活动已初见成效,员工们以高涨的工作热情展开了一场效率与荣誉的争夺战。 “非常队+你”既是工作激励方案,以团队积分和个人计件工资累积为两条主线,调动员工积极性展开作业竞赛。团队赛以日赛、周赛、月末总角逐及各种挑战赛构成,充分发挥团队作战的竞争力和凝聚力;员工个人之间既比拼计件工资的高低,按劳取酬、多劳多奖,同时,达到标准字节效率平均值的员工还可参加幸运抽奖,体现实力兼顾幸运惊喜。“非常队+你”也是充满趣味和挑战的员工活动,它就像一场催人进步的拓展训练,友情、激情、个性、智慧在每一天的PK中被激发和释放出来,年轻、活泼的员工们积极冲刺,展现自我风采。 “洪峰”来袭,异常汹涌。员工们说:“虽然奖品丰厚,但我们更为荣誉而战!”相信,这必将是一个不一样的三月!
发布时间: 2012 - 03 - 14
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1月7日、8日两天,以“襄盛举·汇春华·探道新辉煌”为主题的华道数据2012年会暨优秀员工表彰大会分别在北京林河和昆山花桥隆重举行。连日异彩纷呈的晚会有数千名华道员工的激情参与,也凝聚着两地年会项目组人员的辛勤汗水,不仅展现了员工们蓬勃的朝气与出色的才艺,更将平日里各部门或岗位上的业务明星、工作达人从幕后推上前台,对他们一年来的出色工作与默默奉献进行了表彰和颁奖。 与以往的组织模式不同,此次的两地年会成立了统一的项目组,在总部人力资源部、资产管理部的主导下,各部门积极协调配合,在“统一主题,步调一致,精彩竞争”的原则下,林河和花桥两地同事互通有无,同时就晚会效果、筹备进程、节目质量等展开激烈竞赛,大家都希望将一年工作中的辛苦与收获、新年来临的喜悦与期待在这盛大的聚会上尽情表达。  今年的评优工作继续秉承“以业绩为标准、以战略为导向”的原则,鼓励创新,注重绩效,弘扬团队精神与华道价值观,经各部门提名推荐,最终由评委小组投票评选出2011年度贡献卓著的“杰出团队”4个、“优秀员工”10人,其中备受关注的个人最高荣誉——“华道奖”和“华道风范奖”分别被健康管理事业部总经理苗丽华和市场部总监吴庶摘得。 辉煌绚烂的演出与丰富多彩的颁奖、抽奖环节交替进行,精彩轮番上演。在现场观众的期待与惊叫声中,IPad、数码相机、光波炉、购物卡等给...
发布时间: 2012 - 01 - 10
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10月29日,由华道数据健康管理事业部主办的“‘合作·共赢’客户联谊沙龙”在苏州涵园国际俱乐部成功举行,这是公司举办的首届沙龙形式客户交流活动,活动围绕事业部核心业务展开,来自国内十几家保险公司的三十余位客户和业界专家齐聚一堂,就“合作·共赢”这一主题展开深入而广泛的讨论。 10月的苏州金桔累枝,秋雨缠绵,沙龙在轻松愉快的氛围下拉开序幕。公司首席执行官王雷向到场客户表达了由衷的感谢之情,并谈到了近日美国之行的收获与感触。紧接着,他向客户阐明了华道未来的发展战略,并指出:尽管华道在已外包保险公司业务中占绝大份额,但华道坚信良好的口碑是做出来的,公司的落脚点始终在于精诚地为客户提供优质服务。此外,王雷还谈及了公司的系统和研究工作,体现了华道对保险行业和自身发展的思考与探索。 FICO(费埃哲)资深顾问董骝焕先生介绍了“基于数据驱动的综合反欺诈侦测技术”,着重讲解了全生命周期的风险控制模型,如何运用“三步法”甄别保险欺诈。最后,人保健康的陈睿先生就健康险理赔课题同与会嘉宾交流了自身的看法与体会,并指出国内健康险市场拥有广阔的发展前景。 本届沙龙为行业客户交流经验、加深合作提供了一个良好的平台,进一步增强了华道与客户之间的沟通和互动,华道也希望借此机会更好地把握行业发展态势,倾听客户声音,并与之携手谋求共赢发展。
发布时间: 2011 - 11 - 02
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近日,华道数据健康管理事业部传来喜讯,泰康人寿保险股份有限公司(下称“泰康人寿”)已正式向华道发出“泰康养老跨区域保单理赔业务”中标通知书。 “泰康养老跨区域保单理赔外包业务”公开招标后,多家外包企业积极参与竞标,在激烈的竞标过程中,华道数据以突出的技术与产能等多项指标,一举击败其他同行企业,成功中标该外包项目。 泰康人寿作为保险业内富有影响力并兼具实力与创新的大型保险公司,此次将养老跨区域保单理赔业务外包给华道,不仅是对华道健康管理事业部理赔业务流程外包实力的极大肯定,也是对华道实力与前景充满信心的体现。 项目的成功中标、实施与运作离不开相关同事的辛勤工作与协同合作。分享喜讯的同时,我们也要特别感谢奋战在第一线的健康管理事业部的同事,以及在该项目的投标准备中投入大量时间与精力的同事们!
发布时间: 2011 - 10 - 12
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